Développer ses compétences
et s'engager avec la formation expérientielle
Permettez à vos salariés de réaliser des formations en immersion au sein de structures engagées pour le développement durable.
La recette pédagogique : Apprendre en situation réelle
L'ingrédient secret : Le codéveloppement ! Faire grandir ses compétences et transmettre les siennes à la fois.
La cerise sur le gâteau : Allier formation expérientielle et responsabilité sociétale !
Avec Réciproke, vos collaborateurs deviennent
acteurs de leur formation et de votre transformation.
PERSONNALISATION
IMMERSION
MESURE D'EFFICACITE
La formation expérientielle, pour dire adieu à la passivité et bonjour à l'efficacité !
"LA FOLIE, C'EST DE SE COMPORTER DE LA MÊME MANIÈRE, ET DE S'ATTENDRE À UN RESULTAT DIFFERENT". A.EINSTEIN
Une plateforme intelligente pour des résultats sur-mesure
Pas de catalogue de formations génériques chez Réciproke, mais un algorithme de matching qui propose à vos collaborateurs les immersions les plus adaptées à leur profil, leurs besoins, et à vos enjeux de transformation.
Un apprentissage sur le terrain dans un cadre optimal et stimulant
Vos salariés se forment par l’action, au sein de startups ou d'associations de la communauté Réciproke, rigoureusement sélectionnées pour leur professionnalisme, et formées à nos principes pédagogiques.
Une évaluation en continu de la montée en compétences
Nous avons mis au point une méthodologie de suivi unique de nos apprenants : un parcours ludique et digitalisé, rythmé par des étapes actives et réflexives, jusqu'à 3 mois après leur immersion.
Ce que vous risquez avec une formation en immersion ?
EN PLUS DE VOUS DEMANDER POURQUOI VOUS NE L'AVEZ PAS FAIT PLUS TOT
Maximiser votre retour sur investissement
Ne dépensez plus sans résultats probants et mesurables
Fidéliser vos Talents
Dynamisez leurs carrières et
répondez à leur quête de sens
Faire rayonner votre marque employeur
Démarquez vous par des pratiques RH
audacieuses et renforcez votre attractivité
Avoir une longueur d'avance
Impliquez concrètement vos collaborateurs dans vos enjeux de transformation
NOTRE SOLUTION
La formation expérientielle, comment ça marche ?
1. Un accès à la plateforme
Vos collaborateurs renseignent leur profil sur la plateforme Réciproke et reçoivent des propositions d'immersions personnalisées, adaptées à leurs besoins en compétences.
2. Une convention de formation
Nos formations sont encadrées par le dispositif de l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail). La convention de formation et autres preuves – réalisées électroniquement – sont traçables et consultables en permanence.
3. Une immersion en startup ou en association
Vos salariés réalisent leur immersion, à temps plein ou partiel, sur des durées flexibles et cohérentes avec leur charge de travail.
4. Un parcours apprenant innovant
Leur montée en compétences est optimisée par notre méthodologie de suivi, qu'ils s'engagent à respecter. Les différentes échéances et exercices prévus font partie intégrante de leur formation et assurent une forte capitalisation en entreprise.
5. Un accompagnement humain pour assurer la montée en compétences
Un référent Réciproke accompagne chaque apprenant dans son expérience d'apprentissage, à toutes les étapes de son parcours, pour en garantir le succès.
Notre leitmotiv : vous réapprendre à apprendre
ET VOUS FAIRE AIMER ÇA !
Car "être présent" ne suffit pas pour développer ses compétences, devenez (enfin) acteur de votre formation !
BREAKING NEWS: Un parcours apprenant qui prend en compte le fonctionnement du cerveau !
Il faut être pleinement engagé, se fixer des objectifs personnalisés vecteurs de sens, expérimenter et pratiquer dans le temps. Dit autrement: il faut être ACTEUR de son parcours apprenant.
Les résultats immédiats quand il s'agit d'apprentissage sont un mythe. Chez Réciproke, nous cherchons à être efficaces et impactants sur le long terme : la réussite de votre transformation en dépend.
Cet objectif, nous l'atteignons en nous entourant d'experts en neurosciences pour concevoir et faire évoluer nos outils pédagogiques.
Réciproke
Les 3 raisons de découvrir Réciproke, start-up engagée pour le développement durable
PROMIS, CE NE SONT QUE DES BONNES NOUVELLES !
1. Nous voulons avoir un impact
sur vous et sur le monde
2. Nous sommes un partenaire clé dans votre démarche d'engagement sociétal
3. Nous préférons les actes
aux discours
Nous choisir, c'est :
Contribuer au succès de projets
innovants et engagés pour la Société
Chaque immersion repose sur un principe de partage des savoirs entre vos collaborateurs et les startups / associations qui les accueillent.
Vous permettez ainsi à ces dernières de bénéficier ponctuellement d'expertises indispensables à leur développement.
Vous l'aurez compris… c'est réciproque !
Agir concrètement pour la
(ré)insertion professionnelle
Nous cherchons à renforcer notre impact et à agir pour accompagner le plus grand nombre à développer ses compétences et s'épanouir dans l'emploi.
C'est pourquoi Réciproke prévoit de reverser 5% de son chiffre d'affaires à des structures engagées dans l'insertion ou la réinsertion professionnelle.
Nous reversons 5% du chiffre d'affaires !
Vous aimez l'idée d'une immersion dans une structure à impact ? Devenez ambassadeur !
Vous n'êtes pas décisionnaire, mais vous aimez le concept ?
Faites connaitre Réciproke dans votre entreprise !
Nos partenaires engagés et solidaires
Associations ou start-up, découvrez nos partenaires engagés pour le développement durable !
Ils nous soutiennent !
