Selon l’OCDE, la durée de vie moyenne d’une compétence est estimée à moins de 18 mois, alors qu’elle était de 30 ans en 1987.
Cette obsolescence sans précédent amène entreprises et individus à se questionner sur les compétences clés à maîtriser. Parmi celles-ci, les soft skills, compétences non techniques et véritables leviers de performance et d’agilité pour celui qui les maîtrise !
Réciproke s’adresse aux entreprises prêtes à proposer à leurs collaborateurs une solution de formation innovante : à savoir de s’immerger au sein de structures à impact positif pour développer de nouvelles compétences.
Le point commun entre ces entreprises et ces structures ? Elles s’engagent pour un développement plus durable. Aujourd’hui, on vous parle de Responsabilité Sociétale des Entreprises !
En tant que structure de l’Economie Sociale et Solidaire, Réciproke vise à contribuer aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU. Plus largement, elle s’attache à les faire connaitre pour qu’un maximum d’individus se mobilise et fasse bouger les choses à son échelle ! C’est pourquoi nous vous proposons de découvrir en détail chacun d’entre eux à travers notre Gazette.
En 2015, l’ONU lançait urgemment un appel à l’action pour la Planète et pour une société plus solidaire. Elle donne depuis aux citoyens, entreprises et acteurs la marche à suivre pour contribuer au développement durable à travers 17 objectifs.
Ces derniers couvrent l’ensemble des enjeux sociétaux et environnementaux du 21ème siècle. L’équipe Réciproke vous explique de quoi il s’agit !
