5 révolutions du monde du travail qui mettent au défi managers et RH

Le modèle de l’entreprise fait face à de profondes mutations en termes d’innovations technologiques et numériques, de sens au travail et d’enjeux sociétaux et environnementaux. Les entreprises prennent conscience de ces enjeux, et réfléchissent à de nouveaux moyens pour les anticiper et s’y adapter. Les modes de travail sont donc constamment bouleversés, et mettent au défi managers et RH !

Les soft skills : un indispensable pour évoluer professionnellement

Selon l’OCDE, la durée de vie moyenne d’une compétence est estimée à moins de 18 mois, alors qu’elle était de 30 ans en 1987.

Cette obsolescence sans précédent amène entreprises et individus à se questionner sur les compétences clés à maîtriser. Parmi celles-ci, les soft skills, compétences non techniques et véritables leviers de performance et d’agilité pour celui qui les maîtrise !

Développer ses compétences avec la formation expérientielle

L’Action de formation en situation de travail, appelée AFEST, c’est l’opportunité de se former efficacement pour atteindre un objectif professionnel mais aussi pour développer ses compétences tout au long de sa vie d’adulte.
Avec son tout nouveau concept de formation professionnelle, Réciproke lui donne une dimension immersive au sein de structures engagées. On vous explique tout !

Réciproke, la solution de formation professionnelle innovante et engagée

Transitions écologique, sociale, numérique… le marché de l’emploi est bouleversé par de nouveaux métiers et de nouveaux besoins en compétences auxquels il est devenu indispensable de s’adapter. Ce défi appelle des réponses à la hauteur et impose de réinventer les formations vers plus d’innovation afin d’apprendre tout au long de sa vie. Zoom sur le concept de formation Réciproke !